Hr-директор

Требования:
• дополнительное образование в рамках HR-управления,
• наличие успешно реализованных HR-проектов на предыдущих местах работы,
• четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат.
• лидерство и выраженные управленческие качества,
• стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе.

Должностные обязанности:
• оперативное руководство HR подразделением.
• построение и поддержание HR бренда компании. Создание кодекса и ценностей.
• построение системы оценки продуктивности персонала.
• создание системы индивидуальных планов развития относительно стратегических целей компании.
• руководство отделом обучения, отделом найма, отделом секретариата и отделом внутренних инспекций.
• бюджетирование: месяц, квартал, год.
• найм высшего менеджмента.
• системный подход к созданию внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Условия работы:
• масштабные и интересные задачи,
• возможность создать свою команду,
• заработная плата – от 100 000 р.
• если Вы находитесь в другом регионе – поможем с релокацией.