Hrd

Требования:
дополнительное образование в рамках HR-управления приветствуется,

- опыт работы на позиции HRD

- успешно реализованные и подтвержденные HR-проекты на предыдущих местах работы,

- ориентация на достижение поставленных задач, ответственность,

Должностные обязанности:
- руководство и развитие HR подразделения.

- построение и поддержание HR бренда компании. Создание кодекса и ценностей.

- построение системы оценки продуктивности персонала.

- создание системы индивидуальных планов развития относительно стратегических целей компании.

- руководство отделом обучения, отделом найма, отделом секретариата и отделом внутренних инспекций.

- найм высшего менеджмента.

- создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Условия работы:
- масштабные вызовы и интересные задачи,

- участие в реализации стратегии компании,

- заработная плата – от 100 000 р. Фикс+KPI+квартальные бонусы по договоренности.

- если Вы находитесь в другом регионе – поможем с релокацией.